Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Wdrożeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Wdrożeń, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami wdrożeniowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynowaniu projektów wdrożeniowych, współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi oraz zapewnianiu terminowej i skutecznej realizacji projektów.
Do głównych zadań Menedżera ds. Wdrożeń będzie należało planowanie, organizowanie i nadzorowanie wdrożeń nowych systemów, produktów lub usług. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami.
Menedżer ds. Wdrożeń będzie również odpowiedzialny za analizę ryzyk, opracowywanie harmonogramów, monitorowanie postępów oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Współpraca z działami IT, sprzedaży, marketingu i obsługi klienta będzie kluczowa dla zapewnienia spójności i skuteczności wdrożeń.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na cele, posiadająca silne umiejętności analityczne i organizacyjne, a także doświadczenie w pracy z metodykami zarządzania projektami, takimi jak Agile czy Prince2. Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Jira, Asana czy MS Project, będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie zarządzać złożonymi projektami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynowanie projektów wdrożeniowych
- Zarządzanie zespołami projektowymi i interesariuszami
- Opracowywanie harmonogramów i budżetów projektów
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym
- Współpraca z działami IT, sprzedaży i marketingu
- Zapewnienie zgodności wdrożeń z wymaganiami biznesowymi
- Prowadzenie dokumentacji projektowej
- Szkolenie użytkowników końcowych
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania projektami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, inżynieria)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Prince2)
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Asana, MS Project)
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielność
- Doświadczenie w pracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi?
- Z jakich metodyk zarządzania projektami korzystałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem ryzykiem w projektach?
- Czy miałeś/aś okazję pracować z zespołami rozproszonymi geograficznie?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole projektowym.
- Jakie były Twoje największe sukcesy wdrożeniowe?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy posiadasz certyfikaty z zakresu zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera projektu?
